Нет трудового договора, будет штраф

Какую ответственность несет работодатель за уклонение от заключения трудового договора?

Отвечает заместитель Кинельского межрайонного прокурора С. Ю. Анакин:

- Заключить с работником трудовой договор в письменной форме работодателя обязывает статья 67 Трудового кодекса. Работодатель должен выполнить требование законодательства не позднее трех дней со времени фактического допуска сотрудника к выполнению трудовых обязанностей.

Уклонение от заключения трудового договора или ненадлежащее оформление данного документа, регулирующего трудовые отношения, грозит работодателю административной ответственностью.

Частью 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях предусмотрено максимальное наказание в виде штрафа: на должностных лиц — до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — до 10 тысяч рублей, на юридических лиц — до 100 тысяч рублей.