В правовом поле

На вопросы отвечает старший помощник Кинельского межрайонного прокурора А. К. Хлебунова.

Может ли работодатель установить размер оплаты труда ниже МРОТ?

Одной из основных государственных гарантий в сфере оплаты труда является минимальный размер оплаты труда (МРОТ), ниже которого не может быть установлена заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается ежегодно федеральным законом. Исчисляется исходя из темпа роста МРОТ, превышающего на три процентных пункта рост величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за предшествующий год.

Федеральным законом от 19.12.2022 г. №522-ФЗ установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года. Он составляет 16 242 рубля в месяц.

Кинельская межрайонная прокуратура предупреждает об административной ответственности за установление размера оплаты труда ниже МРОТ.

За установление заработной платы ниже минимального размера наступает административная ответственность по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ, санкция которой предусматривает наказание в виде административного штрафа до 50 тысяч рублей.

О жилищных правах военнослужащих,проходящих службу за пределами России.

Федеральным законом от 29.05.2023 г. №186-ФЗ внесены изменения в ФЗ «О статусе военнослужащих» и «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Согласно закону за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту за пределами территории РФ либо в воинских частях (организациях, учреждениях, органах, отдельных федеральных контрольно-пропускных пунктах), дислоцированных в отдельных регионах, населенных пунктах и местностях РФ, определенных Правительством, и членами их семей сохраняются:

- право состоять в списках нуждающихся в специализированных жилых помещениях и право на обеспечение служебными жилыми помещениями, жилыми помещениями в общежитиях, арендованными жилыми помещениями по прежнему месту службы;

- право пользования занимаемыми ими служебными жилыми помещениями, жилыми помещениями в общежитиях, арендованными жилыми помещениями по прежнему месту службы;

- право на выплату денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений в местах проживания членов их семей.

Аналогичные гарантии предусмотрены также для сотрудников органов внутренних дел, сотрудников Росгвардии и членов их семей.

Кроме того, законодателем закреплена следующая норма: размер денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений, выплачиваемой военнослужащим, определяется независимо от их воинского звания, воинской должности и выслуги лет.