С высокой мерой ответственности

Служба сотрудников органов внутренних дел, отметивших свой профессиональный праздник 10 ноября, как в небезызвестной песне, и опасна, и трудна. И с тех, кто надел погоны, двойной спрос. О буднях правоохранителей в интервью городской газете рассказал временно исполняющий обязанности начальника межмуниципального отдела МВД России «Кинельский» подполковник полиции Максим Евгеньевич Блинов. 

О ПРЕСТУПНОСТИ И РАСКРЫВАЕМОСТИ

- Профессиональные торжества — это не только формальная традиция, но и повод подвести итоги проделанной работы. Какова общая ситуация с преступностью? Какие меры предпринимаются, чтобы обеспечивать на территории муниципалитета правопорядок и общественную безопасность?

- Бдительность никогда не помешает. Но спешу успокоить — в этом году наблюдается общее снижение преступности на 15,8%.

Стало меньше краж, тяжких преступлений против личности, угонов автомашин. Уменьшился процент уличной преступности за счет того, что проводится профилактика и на улицах работают наряды ППС и ДПС, а также участковые держат на контроле свои территории.

- На что, по статистике, больше всего жалуются жители в своих обращениях в полицию?

- Сегодня бич всей страны, наш городской округ не исключение — это мошенничество и кражи в сфере информационных и телекоммуникационных технологий. Схемы обмана постоянно меняются. Раньше злоумышленники звонили по телефону, сообщали о попавших в беду родственниках и требовали денег.

Сейчас наиболее распространены преступления с онлайн-банкингом. Мошенники под видом сотрудника банка убеждают человека, что с его счета злоумышленники пытаются снять деньги. Входят к нему в доверие и диктуют дальнейшие действия — пойти в банк, взять кредит и перечислить деньги на какие-либо расчетные счета.

Также происходят мошеннические действия при покупке или продаже вещей в интернете. Преступники могут создавать фальшивые страницы, похожие на страницы популярных сайтов объявлений или маркет-плейсов, присылать вредоносные ссылки, которые позволяют мошенникам списывать деньги со счета жертвы.

К сожалению, люди не всегда внимательны и теряют свои сбережения. В предыдущие годы суммы перечислений исчислялись сотнями тысяч. Сейчас — миллионами. За десять месяцев этого года в Кинеле совершено 172 таких преступлений. Для нашего города это высокая цифра.

- Кто чаще всего становится жертвой мошенников?

- Раньше в большинстве случаев были пожилые люди. Теперь — граждане в возрасте 30-40 лет. Причина в том, что злоумышленники активно применяют в своих целях социальные сети, смс-рассылки, вредоносные программы, которыми чаще всего пользуются молодые люди.

- Есть возможность противодействовать этим преступлениям?

- Правоохранительные органы проводят большую работу для выявления преступников. Используем различные площадки, чтобы предупредить о мошенничестве в его различных проявлениях. И обратная реакция уже есть. Пользуясь случаем, еще раз призываю кинельцев быть бдительными.

- Возможно раскрыть такие преступления?

- Сегодня мошенничество — хорошо организованный криминальный бизнес, а сами люди, которые этим занимаются, очень хорошо подготовлены. Они знают основы программирования, банковского дела, юриспруденции, они образованы и молоды. И раскрывать такие киберпреступления не так-то просто.

Но у нас уже есть положительные результаты. В Кинеле было четыре контактных мошенничества, когда к жертвам приходит курьер, чтобы забрать деньги. Три преступления раскрыты.

О КАДРАХ И ДОВЕРИИ

- У межмуниципального отдела большой круг направлений деятельности. Сколько подразделений работает над поставленными задачами?

- В настоящий момент в отделе десять подразделений. Некомплект составляет 10% личного состава. Самый большой дефицит — в патрульно-постовой служба. Радует, что сейчас отдел полиции омолодился. Стало больше сотрудников со стажем до 10 лет. Есть те, кто работает по 25, 30 лет. Профессиональный костяк есть, преемственность сохраняется.

- Главная ценность любого коллектива — люди. От того, насколько он профессиональный и слаженный, зависит и конкретный результат работы.

- В межмуниципальном отделе работает команда профессионалов в своей области. Сотрудники готовы помочь друг другу в оперативно-служебной деятельности. С высокой мерой ответственности выполняют поставленные цели и задачи по защите прав и законных интересов граждан. Каждый сотрудник вносит весомый вклад в оперативно-служебную деятельность.

Благодаря этому удалось добиться 70% доли раскрываемости. Результат мог бы быть еще выше. Многие наши сотрудники находятся в командировках в других регионах страны. Их отсутствие на рабочих местах отражается на объеме нагрузки у других сотрудников.

- Какие подразделения хотели бы отметить?

- В отделе функционирует подразделение по противодействию незаконному обороту наркотиков. Их показатели — судьбы людей. В нашем городском округе, к сожалению, проблема наркомании существует. Это несет определенную опасность для общества. Данное подразделение эффективно решает проблему. Проводится профилактика, ведется учет нарушений, стараются привлечь к лечению наркозависимых, для кого-то не обходится без уголовной ответственности.

О ЧЕСТИ И СЛУЖЕБНОМ ДОЛГЕ

- К представителям право-охранительных органов всегда предъявлялись очень серьезные требования. Каким должен быть полицейский сегодня?

- Обязательно честным, принципиальным, целеустремленным, наблюдательным, ответственным, дисциплинированным, выдержанным. Обладать умением анализировать, правильно и четко действовать в экстремальных ситуациях. У сотрудника должно быть развито логическое мышление. Считаю важным качеством обостренное чувство справедливости — должно присутствовать внутреннее желание помочь человеку, который оказался в беде. И делать это не просто потому, что ты являешься сотрудником, а из человеческих побуждений.

- Максим Евгеньевич, что пожелаете своим коллегам, подчиненным?

- Мы ежедневно работаем с разными людьми, не только потерпевшими, теми, кому нужна помощь, но и с лицами, нарушившими закон. Главное — не превратить службу в обыденность, не «очерстветь», работать с полной отдачей и относиться к чужой беде как к своей.

Заслужить доверие и удержать его на должном уровне мы можем только ответственным отношением к делу, вниманием и отзывчивостью к проблемам каждого, а, главное — грамотной и профессиональной работой.

Выражаю слова благодарности ветеранам. Они вносят большой вклад в становление молодых сотрудников, передают профессиональный опыт и лучшие традиции службы. Им всегда рады в отделе.

Особенно хочу отметить семьи сотрудников, которые разделяют вместе с нами не всегда простые служебные будни. Именно они, близкие люди, придают нам силы, чтобы идти дальше.